للحفاظ على مهنية المنتدى، يُرجى تجنب ما يلي:

• الأسئلة الشخصية البحتة: المشاكل الخاصة التي لا تحمل بعدًا تكوينيًا عامًا.

• النقاشات السياسية أو الإيديولوجية: نحن هنا بصدد تكوين مهني تقني وإداري، لذا يجب الالتزام بالحياد والموضوعية.

• العناوين المبهمة: تجنب عناوين مثل "سؤال هام" أو "مساعدة عاجلة". استبدلها بعنوان يصف المشكلة بدقة (مثلاً: "كيفية تدبير غياب الأساتذة في منظومة مسار").

• تكرار الأسئلة: يُرجى استخدام خاصية "البحث" قبل طرح سؤال جديد للتأكد من أنه لم يُطرح سابقًا.

هذا المنتدى مخصص لكل ما يتعلق بمجال التدبير الإداري والتربوي ومحتوى الدورات التكوينية. نرحب بالأسئلة التي تضيف قيمة للمجتمع، مثل:

• الاستفسارات التشريعية والتنظيمية: أسئلة حول المذكرات الوزارية، المراسيم، وكيفية تنزيلها في الواقع المدرسي.

• الوضعيات المهنية: طرح مشكلات واقعية قد تواجه الحارس العام أو المدير وطلب حلول مقترحة أو إجراءات إدارية سليمة.

• محتوى الدورات: استفسارات حول نقاط غامضة في المجزوءات التكوينية (التدبير المادي، التشريع، التواصل، إلخ).

• التقنية والتدبير الرقمي: أسئلة حول استخدام منظومة "مسار" أو أدوات التدبير الإداري الحديثة.

الإجابة مسؤولية، لذا احرص على تجنب:

• الاجتهاد بدون سند قانوني: في الإدارة التربوية، المرجع هو القانون. تجنب الإجابات المبنية على "الرأي الشخصي" إذا كان السؤال يتطلب سندًا قانونيًا.

• الردود غير المفيدة: تجنب الردود القصيرة التي لا تضيف معلومة (مثل: "شكراً"، "لا أعرف"). استخدم زر "الإعجاب" أو التصويت (Upvote) بدلاً من ذلك.

• النبرة غير اللائقة: الحفاظ على الاحترام المتبادل وأدبيات الحوار التربوي هو أساس هذا المجتمع.

يعتمد هذا المنتدى على مبدأ الذكاء الجماعي (مثل ويكيبيديا). الهدف هو بناء قاعدة معرفية دقيقة ومنظمة وليس مجرد دردشة. يُسمح للأعضاء المتميزين والمشرفين بتعديل المشاركات لـ:

• توضيح المعنى: تصحيح الأخطاء اللغوية أو إعادة صياغة الجمل لتكون أكثر وضوحًا.

• التنظيم: إضافة وسوم (Tags) مناسبة أو تحسين تنسيق النص ليصبح أسهل في القراءة.

• تحديث المعلومات: إضافة مستجدات قانونية قد تطرأ على إجابة قديمة لجعلها مواكبة للمستجدات.

• الهدف الأسمى: هو أن نصل معًا إلى "أفضل إجابة ممكنة" يستفيد منها الجميع، وليس الملكية الفردية للنص.